Wir bringen dich in die richtige Position, damit du den für dich perfekten Job in Dubai und den GCC bekommst.
Sichere dir deinen neuen Job in Dubai und den Golfstaaten, indem du dafür empfohlen wirst, ohne dich zu bewerben und ohne das Risiko, abgelehnt zu werden!
Nutze unseren Jobmarkt-Hacking-Ansatz, um in den versteckten Arbeitsmarkt einzudringen, wo die meisten Stellen nicht online ausgeschrieben werden.
Erkennst du dich in dieser Situation wieder?
01.
Du hast dich erfolglos auf Dutzende, vielleicht sogar schon Hunderte von Jobs online beworben?
02.
Du verbringst Stunden auf den Jobportalen, um den richtigen Job zu finden?
03.
Du erhältst keine positiven oder gar keine Antworten auf deine Bewerbungen?
04.
Die Personalverantwortlichen reagieren nicht auf deine Kontaktanfragen?
05.
Du weisst nicht, wie du deinen Lebenslauf unter Tausenden von anderen Bewerbern hervorheben kannst?
06.
Du verbringst etliche Zeit damit, deinen Lebenslauf auf jede Stelle anzupassen, die du online findest, um das ATS zu überlisten?
Es ist offensichtlich, dass dich dieser Ansatz nicht ans Ziel bringt. Vielleicht ist es also Zeit etwas zu verändern! Sei anders als all die anderen Arbeitssuchenden und hebe dich von ihnen ab.
Die Regeln der Personalbeschaffung haben sich geändert, lerne das Spiel richtig zu spielen. Hör auf, als Bewerber aufzutreten, der einen Job braucht, und werde Sie zum Lösungsanbieter, der die Bedürfnisse der Jobanbieter erfüllt.
In diesem Programm zeigen wir dir, wie du direkt mit den richtigen Entscheidungsträgern in Kontakt treten kannst, um dir auf diesem hart umkämpften Arbeitsmarkt einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Du wirst lernen, wie du Kontakte zu Entscheidungsträgern knüpfen und Beziehungen zu ihnen aufbauen kannst, so dass du bei jeder sich bietenden Gelegenheit die allererste Person bist, die ihnen für diese Stelle in den Sinn kommt, noch bevor die Stelle ausgeschrieben ist.
Wie findet man in Dubai und den GCC einen Job?
Werde ein Meister des versteckten Arbeitsmarkts.
Was ist der versteckte Arbeitsmarkt?
- Etwa 75 % aller Stellen werden nicht ausgeschrieben.
- Sie werden oft intern besetzt, oder von
- Arbeitssuchenden, die sich Verbindungen zum einstellenden Manager aufbauen
Wie kann ich davon profitieren?
Stelle dich deinem potenziellen Chef vor, bevor die Personalabteilung überhaupt weiß, dass eine neue Stelle zu besetzen ist. Das bedeutet:
- keine Konkurrenz, von der du dich abheben musst
- kein Kontakt zu «Bewerber-Prüfern»
Unternehmen, die unsere Kunden eingestellt haben.
